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Los sueldos en Aguascalientes subieron 5.9% durante el primer trimestre de 2026

Enfoque MxEnfoque Mx3 de septiembre de 2026 331 Minutos de lectura0

Las remuneraciones de los trabajadores asalariados en Aguascalientes registraron un aumento del 5.9% anual durante los primeros tres meses de 2026. De acuerdo con los datos de las MTPTREF del INEGI, este incremento se dio en un contexto donde los ingresos laborales en todo México crecieron un 6.8%, alcanzando un total de 10.63 billones de pesos corrientes.

Si bien la entidad no figuró entre las que presentaron los mayores repuntes salariales del país, su crecimiento se mantuvo cerca de la media nacional y superó el desempeño de diversas otras entidades federativas.

Liderazgo salarial en la Ciudad de México y el Estado de México

El panorama nacional mostró que la Ciudad de México y el Estado de México encabezaron la lista de incrementos más altos. La capital del país registró un aumento del 10.5%, seguida muy de cerca por el Estado de México con un 10.4%. Otros estados con avances significativos incluyeron a Puebla e Hidalgo con un 7.5%, Colima con 7.3%, y Sonora y Chiapas con un 7.2%.

En cuanto a la relevancia económica para el crecimiento del país, las entidades con mayor actividad impactaron más en el total nacional. La Ciudad de México aportó 1.67 puntos porcentuales al crecimiento de las remuneraciones, mientras que el Estado de México sumó 1.10 puntos porcentuales. A estas se sumaron otras entidades con peso relevante como Nuevo León, Jalisco, Puebla, Guanajuato, Coahuila, Veracruz, Sonora y Chihuahua.

Diferencia entre ingresos y creación de empleos

Las estadísticas del primer trimestre de 2026 revelaron una tendencia donde los sueldos crecieron con mayor rapidez que la oferta de trabajo. A nivel nacional, mientras las remuneraciones subieron un 6.8% anual, la cantidad de puestos de trabajo remunerados apenas aumentó un 0.3%.

En el caso específico de Aguascalientes, el escenario muestra una estabilidad en la creación de empleos junto con un aumento en lo que perciben los trabajadores, siguiendo la tendencia que se observa en distintas regiones de México.

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