El actual estratega del Atlante, Miguel Herrera, sacó a la luz una supuesta promesa que Ricardo Peláez le habría hecho a Santiago Baños respecto al puesto de entrenador del Club América. Según el relato del ‘Piojo’, dicha oferta se habría planteado en el momento en que Herrera fue llamado para dirigir a la Selección Mexicana en 2013.
Durante su participación en el programa La Última Palabra, Herrera detalló la situación que vivió con su entonces colaborador en las Águilas. El entrenador explicó que, ante su partida hacia el combinado nacional, Baños mostró molestia debido a este acuerdo previo que supuestamente le garantizaba la titularidad en el banquillo americanista.
La respuesta de Herrera ante la promesa
Al enterarse de la situación, Herrera cuestionó la capacidad de Baños para asumir ese rol de manera inmediata, señalando que el trabajo como auxiliar no era suficiente para asegurar un puesto de esa jerarquía. El técnico relató su interacción con Baños en aquel entonces:
“Yo le dije: ‘Baños ¿Qué has hecho tú para ser el técnico del América? Eres mi auxiliar y ganamos un título pero tienes que salir para ganarte algo”.
Además de este episodio, el DT aprovechó para criticar la falta de equidad en las oportunidades laborales que reciben los entrenadores mexicanos en comparación con los técnicos extranjeros.
Comparativa con entrenadores extranjeros
Como ejemplo de la diferencia en las oportunidades de trabajo, Herrera mencionó la trayectoria de Fernando ‘Tano’ Ortiz. El estratega señaló que Ortiz obtuvo la oportunidad de dirigir al primer equipo del América tras pasar por las fuerzas básicas, un camino que le permitió escalar posteriormente a otros clubes como Monterrey, Santos Laguna y Colo Colo.
“La bronca es cómo llegan. ¿Por qué un extranjero sí? A mí me gusta el Tano Ortiz como entrenador y en Chile lo está haciendo muy bien. Pero dirigió al América porque jugó ahí y por eso le dieron la posibilidad de trabajar en básicas. Nunca pensaron que iban a ponerlo de técnico del América”, concluyó Herrera sobre la disparidad en el acceso a puestos de dirección técnica.
